Согласно законодательству России, каждая женщина, которая родила либо усыновила ребенка, имеет право на законный отпуск по уходу до того времени, пока ребенку не исполнится три года.

Отпуск по уходу положен работающей женщине после завершения декретного отпуска. У нетрудоустроенной матери он начинается с даты рождения малыша.

На время отпуска:

• За женщиной сохраняется место на работе, а также ее должность.
• Начисляется ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается до полутора лет ребенка.
• Женщина вправе работать по желанию неполный рабочий день, все денежные выплаты при этом сохраняются.
• Все время отпуска по уходу входит в общий трудовой стаж женщины.

Ежемесячное денежное пособие: кому положено

По желанию женщины она может использовать отпуск целиком либо какую-то его часть. Если она выйдет на работу ранее, чем через полгода после родов, то отпуск может быть оформлен на любого близкого родственника или человека, ухаживающего за ребенком.

Право на получение ежемесячного денежного пособия и на отпуск может быть предоставлено отцу, если мать не может исполнять свои обязанности из-за болезни. Если в семье родились двойняшки, то один отпуск может быть оформлен на мать, а второй – на отца или другого близкого родственника, который будет в действительности ухаживать за вторым малышом.

Где выдают детское пособие до полутора лет

Денежное пособие, выплачиваемое ежемесячно на ребенка до полутора лет, положено работающим и неработающим родителям.

Если мать имеет место работы, то именно туда она обращается для того, чтобы получать пособие. Также эти средства могут выплачиваться членам семьи или другим лицам, ухаживающим за ребенком.

В отдельных субъектах нашей страны пособие выдает фонд социального страхования, но пакет документов следует подавать все равно по месту работы.

Неработающие лица обращаются за получением пособия в службу занятости. Те, кто уже имеет начисленное пособие по безработице, могут выбрать какое пособие получать: также, как и ранее – по безработице, или же средства по уходу за ребенком.

Выплаты в период с полутора до трех лет

Ежемесячная денежная компенсация по уходу до трех лет равна 50 рублей, к которой прибавляются различные региональные выплаты. В отдельных регионах такая выплата составляет около 2 тысяч рублей. Эти деньги положены следующим лицам:

• Женщины, которые являются военнослужащими.
• Матери, которые работают в организациях любой организационно-правовой формы.
• Лица, которые фактически ухаживают за ребенком до трех лет и одновременно работают.
• Женщины, являющиеся нетрудоспособными, а также те, кто был уволен в период ухода за ребенком или на момент декретного отпуска в связи с банкротством и полной ликвидацией организации.

Для получения компенсационного пособия необходимо подать соответствующее заявление по установленному образцу. Деньги выплачиваются из фонда организации, который предназначен для оплаты труда.

Таким образом, исходя из действующих законов РФ, каждая женщина имеет возможность взять отпуск по уходу за своим ребенком до трех лет. Но ежемесячное денежное пособие выплачивается при этом лишь до полутора лет.

Но не каждая женщина может выйти на работу раньше срока. Причина этому – большие очереди на устройство в детский сад. В этот период отдельные семьи могут получить финансовую поддержку. К ней относятся:

• Ежемесячное денежное пособие, выплачиваемое на третьего ребенка в семье до достижения им трех лет.
• Компенсация, которая выдается за непредоставление места ребенку в детском саду.